Facebookでフォローしている水野浩志氏のpostを読んでなるほどな〜と感じたので、皆さんにもご紹介しさせていただきます。
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よく、リーダーのポジションにいる人が、仕事が出来ない、やる気の無い下位層の人たちに対して、「アイツらはおかしい！」って怒ってるところをよく見ますが、おかしいのは、リーダーであるあなた方ですよ。
普通の人は、皆、仕事は出来ないものだし、仕事にやる気なんか無いのが当たり前。それが普通の人である、という世界の中で、あなたは、仕事も出来、仕事のやる気もある、「おかしな人」だから、リーダーになれたんですよ。
だから、おかしいのは、下位層の人たちじゃなくて、自分である、という自覚を持ち、下位層の人たちの能力や姿勢の方が、普通であり、当たり前なんだ、ってことを、先ず受け入れましょう。
で、そんな、普通で当たり前の人たちに対して、世間ズレしていて、おかしな自分が、どう関わりながら、チームで成果を出していくことが出来るのか、と考えないと、ずっと、チームメンバーにイライラさせられ続けられてしまいますよ。
繰り返して言います。おかしいのは、仕事も出来て、やる気も高い、あなたの方なんです。先ず、それを自覚しましょう。
そう考えることが出来れば、下位層のメンバーたちへの、新しい関わり方のアイデアが生まれてきますよ。
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僕もよくはわかりませんが、リーダー的存在の人こそ、自分自身をよく分析なさることをお勧め致します。
Naoto
